Santé : ressources humaines Mc Guinty

15.09.2006

A l'attention du directeur de l'information:

Le gouvernement McGuinty lance une nouvelle stratégie des ressources humaines dans le domaine de la santé

 La Stratégie RecrutementSantéOntario a pour but de réduire le manque de professionnels de la santé TORONTO, le 3 mai /CNW/ - Le gouvernement McGuinty améliore les soins de santé pour les familles ontariennes en investissant 45 millions de dollars cette année dans une stratégie novatrice de ressources humaines dans le domaine de la santé, conçue pour s'assurer que l'Ontario dispose du nombre et de la variété appropriés de professionnels de la santé, a annoncé aujourd'hui le ministre de la Santé et des Soins de longue durée, George Smitherman. "Notre gouvernement s'est engagé à satisfaire aux besoins des familles ontariennes qui ont besoin des meilleures soins de santé et les méritent. C'est pourquoi nous travaillons pour satisfaire la demande en fournisseurs de soins de santé au cours des 5 à 10 prochaines années, a déclaré le ministre Smitherman. Grâce à notre Stratégie RecrutementSantéOntario, nous allons créer de nouveaux rôles novateurs en soins de santé. Nous allons déployer tous nos efforts pour recruter les meilleurs et les plus brillants travailleurs de la santé et les faire venir en Ontario, où nous les éduquerons, les formerons et leur donnerons le meilleur milieu de travail possible." La Stratégie RecrutementSantéOntario comporte trois composantes. Nous allons : 1) créer quatre nouveaux rôles dans les domaines où les besoins sont importants : - auxiliaire médical; - infirmière endoscopiste; - premier assistant en chirurgie; - radiothérapeute spécialiste clinique; 2) développer la main d'oeuvre du domaine de la santé de l'Ontario en établissant un centre unique pour les professionnels de la santé formés à l'étranger où ils pourront obtenir les renseignements dont ils ont besoin pour travailler en Ontario; 3) mieux équiper l'Ontario pour faire face à la concurrence dans le domaine du recrutement des rares professionnels de la santé dans le reste du Canada et partout au monde en établissant un centre de marketing et de recrutement comportant un portail d'emploi complet. "L'établissement de nouveaux rôles élargis est une manière créative de satisfaire aux besoins en matière de ressources humaines dans notre système de santé, a dit le ministre de la Formation et des Collèges et Universités, Chris Bentley. Nous élaborerons de nouveaux programmes de formation afin que les fournisseurs de soins de santé actuels puissent augmenter leurs connaissances et leurs responsabilités tout en satisfaisant aux besoins changeants et grandissants des patients." La déclaration d'aujourd'hui se fonde sur les initiatives déjà en cours en Ontario afin d'améliorer l'accès aux professionnels de la santé. Ces initiatives comprennent : - une augmentation de 23 % des inscriptions aux écoles de médecine; - la création de 150 équipes Santé familiale; - l'augmentation de plus du double du nombre de places de formation et d'évaluation pour les diplomés médicaux internationaux; - l'élaboration d'une stratégie exhaustive pour les soins infirmiers; - l'inauguration d'une nouvelle école de pharmacie à Waterloo; - le renforcement d'un nouveau programme d'étude entièrement interprofessionnel au Michener Institute financé par le ministère de la Santé et des Soins de longue durée. "Notre gouvernement pense que les professionnels de la santé formés à l'étranger ont beaucoup à offrir au système de santé de notre province, a soutenu Mike Colle, ministre des Affaires civiques et de l'Immigration. Nous entendons créer de nouvelles possibilités pour que ces professionnels de la santé puissent fournir des services de santé en Ontario." "Nous voulons que les professionnels de la santé fassent de l'Ontario leur employeur de choix, a déclaré le ministre Smitherman. Grâce à RecrutementSantéOntario, nous établirons les programmes et un milieu de travail qui feront de l'Ontario un choix évident pour la réalisation d'une carrière pleinement épanouie dans le domaine de la santé." D'autres initiatives dans le cadre de RecrutementSantéOntario sont en cours d'élaboration en consultation avec les intervenants et seront annoncées au cours des prochaines semaines et des prochains mois. L'initiative annoncée aujourd'hui s'inscrit dans le plan du gouvernement McGuinty qui vise l'innovation dans les soins de santé publics en édifiant un système de santé axé sur trois priorités : le maintien de la santé des Ontariennes et des Ontariens, la réduction des temps d'attente et l'amélioration de l'accès aux médecins et aux infirmières. Ce communiqué ainsi que d'autres documents pour les médias sont affichés dans la section Médias d'information de notre site Web à l'adresse suivante : http://www.health.gov.on.ca. Pour en savoir plus sur les résultats dans le domaine de la santé, veuillez consulter le site http://www.resultatsontario.gouv.on.ca. Also available in English. Document d'information ------------------------------------------------------------------------- STRATEGIE RecrutementSantéOntario Le gouvernement McGuinty lance une nouvelle stratégie de ressources humaines dans le domaine de la santé, RecrutementSantéOntario, laquelle a pour but de s'assurer que l'Ontario dispose du nombre et de la variété appropriés de professionnels de la santé. Dans le cadre de cette stratégie, le gouvernement : - établira de nouveaux rôles dans les domaines où les besoins sont importants; - développera la main d'oeuvre du domaine de la santé de l'Ontario; - donnera à l'Ontario de meilleurs outils pour faire face à la concurrence relativement aux professionnels de la santé. Etablir de nouveaux rôles Afin de combler le manque de professionnels de la santé dans les domaines clés et le gouvernement adopte de nouvelles approches novatrices en matière de prestation de ces services. Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement contribue à élaborer quatre nouveaux rôles professionnels : - auxiliaire médical; - infirmière endoscopiste; - premier assistant en chirurgie; - radiothérapeute spécialiste clinique. Développer la main d'oeuvre du domaine de la santé de l'Ontario L'Ontario dispose de professionnels de la santé qualifiés qui sont parmi les meilleurs au monde. Le gouvernement s'assure que l'Ontario offre des emplois concurrentiels, a des professionnels qui travaillent dans des équipes multidisciplinaires, dispose de meilleurs programmes d'éducation et améliore la rémunération ainsi que les incitatifs. Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement : - établira un guichet unique pour les professionnels de la santé formés à l'étranger afin de les aider à obtenir les renseignements dont ils ont besoin pour travailler en Ontario; - élaborera des campagnes d'éducation du public honorant les rôles et les contributions des professionnels de la santé de l'Ontario ainsi que leur engagement à l'égard des soins de santé dispensés en équipe; - tiendra un sommet du ministre en juin afin de rassembler les chefs de file de l'industrie et promouvoir la multidisciplinarité en matière d'éducation et de prestation des soins; - financera un nouveau programme d'études entièrement multidisciplinaire au Michener Institute; - financera des simulateurs d'enseignement de l'IRM et de tomodensitométrie au Michener Institute; - recueillera et élaborera les données et l'expertise nécessaire pour mieux planifier les besoins sanitaires de la population et les changements en matière de prestation de soins de santé, notamment par l'entremise de bourses et d'un comité consultatif d'experts en ressources humaines dans le domaine de la santé. Donner à l'Ontario de meilleurs outils pour faire face à la concurrence relativement aux professionnels de la santé L'Ontario est en concurrence avec les autres collectivités publiques pour recruter les fournisseurs de soins de santé. Le gouvernement utilisera la nouvelle marque de commerce, RecrutementSantéOntario, pour créer une présence qui dépassera les frontières de la province afin de convaincre les fournisseurs de soins de santé que l'Ontario est un "employeur de choix". Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement : - rendra l'Ontario plus concurrentiel grâce à l'établissement d'un centre de marketing et de recrutement, lequel comportera un portail d'emploi complet. Ce portail tirera parti de l'expertise de la Professional Association of Internes and Residents of Ontario (PAIRO) et du New Health Professionals Network. La PAIRO élargira son registre actuel d'annonces d'emplois de médecin afin de créer un nouveau portail d'emploi ontarien comportant des listes de postes à l'échelle de la province pour les professionnels de la santé; - établira un numéro de téléphone international que les professionnels de la santé pourront utiliser pour joindre le centre de marketing et de recrutement. Also available in English. www.health.gov.on.ca Document d'information ------------------------------------------------------------------------- NOUVEAUX ROLES PROFESSIONNELS EN SOINS DE SANTE Le gouvernement McGuinty lance une nouvelle stratégie de ressources humaines du domaine de la santé, RecrutementSantéOntario, laquelle a pour but de s'assurer que l'Ontario possède des effectifs de professionnels de la santé suffisants pour satisfaire aux besoins des Ontariens et Ontariennes. L'une des composantes clés de la stratégie comporte l'établissement de nouveaux rôles professionnels dans les domaines où les besoins sont plus importants. Ces nouveaux rôles sont les suivants : Auxiliaire médical Ces auxiliaires aident les médecins superviseurs à fournir des services médicaux tels que l'anamnèse des patients, la prise des antécédents, les examens physiques, des interventions diagnostiques et thérapeutiques choisies, la commande et l'interprétation d'examens de laboratoire et radiologiques ainsi que les conseils prodigués aux patients en matière de médecine préventive. Infirmière endoscopiste Ces infirmières ont une formation spécialisée étendue (en anatomie, en physiologie et en pathophysiologie) et travaillent avec un médecin pour effectuer des sigmoidoscopies souples (une procédure diagnostique utilisée pour repérer les anomalies dans le tiers inférieur du colon). Premier assistant en chirurgie Le premier assistant en chirurgie travaille avec le chirurgien et tous les autres membres de la salle d'opération afin de s'assurer que les patients obtiennent des résultats cliniques sécuritaires avant, pendant et durant l'intervention chirurgicale. Une infirmière autorisée peut assumer ce rôle si elle possède un diplôme supplémentaire d'assistant en chirurgie. Radiothérapeute spécialiste clinique Ces radiothérapeutes ont reçu une formation supplémentaire afin de fournir des soins plus spécialisés. Ils travailleront avec les radiothérapeutes oncologues, les infirmières et les médecins pour assurer des résultats cliniques sécuritaires pour les patients. Les technologues en radiation médicale qui ont au moins cinq ans d'expérience en radiothérapie et des compétences d'expert seront inscrits dans ce nouveau rôle. Also available in English. www.health.gov.on.ca

Renseignements: Renseignements (médias) : David Spencer, Bureau du ministre, (416) 327-4320; John Letherby, Ministère de la Santé et des Soins de longue durée, (416) 314-6197; Renseignements (public) : (416) 327-4327 ou 1-800-268-1154

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